大家都知道，职称一般由低到高可分为：初级职称、中级职称、高级职称（副高级）、正高级职称。在浙江拿到初级职称后,多久可以申报中级职称?一起来看看~

  在浙江范围内，一般的情况下，要想进行中级职称申报，会要求申报人需取得初级职称后满4年方可申报。而浙江部分地区如杭州，则允许申报人在未获得初级职称的情况下，可以直接申报中级职称，但要申报人学历和工作年限符合标准要求，即：本科相关专业毕业后，从事相关专业性工作满5年；专科相关专业毕业后，从事相关专业性工作满7年。

  除了正常申报外，中级职称还能够最终靠初定认定的方式获得。具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；具有博士学位的，可初定中级职称。而高技能人才只需要二级技师满3年，也可不对申报人的助理级职称和学历做要求，直接进行中级职称的申报。

  除了以上获得方式外，中级职称还会视不同的专业和地区，有不同的破格申报条件，以便部分高级特殊人才直接进行中级职称申报。

  取得中级职称，意味着相关人已经具备中级职称所具备的专业方面技术水平和能力，是一种身份的象征。获得中级职称，能够说是官方承认了其在该行业内的能力、业绩等达到了一定层次。中级职称头衔对于个人的社会地位和行业地位的提升，有着显著的作用。

  由于职称评审一般都有必要进行逐级申报，所以正常的情况下，中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称，正常的情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后，方可申报。

  以杭州市为例，虽然E类人才最少需要具备副高级职称，但是在部分地区，区级人才，中级职称能够直接进行认定，享受该级别的人才待遇。如萧山区，中级职称即可认定为萧山区F类人才；钱塘区符合标准要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。

  不同地区针对职称人才落户都有不同的优待，如杭州：45周岁以下，具有中级专业方面技术职称资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位连续缴纳一年社保的即可办理人才引进落户。

  在余杭区内就业的中级职称人员，满足其他申请条件的，可申请余杭区公租房补贴

  通过中级职称，认定成为萧山区F类人才的，满足其他申请条件的，可申请萧山区人才租房补贴和生活津贴

  具有中级职称的人员，满足其他申请条件，可申请5000元/人的富阳区租房补贴

  在部分企业和事业单位中，职称是可以和薪资等级直接挂钩的，获得中级职称，就可以享受该级别职称的薪资加成，还可以在职位晋升中取得一定的优势。

  以上就是在浙江中级职称介绍，还有任意的毛病欢迎随时咨询我们空格建工职称。返回搜狐，查看更加多