有些人抱怨考完CPA自己的薪资没有涨多少，有些人说自己考完CPA之后跳槽月薪翻倍。CPA到底带来多少价值？这样的一个问题一直争论不休，为此，我们特地询问了上百位考生，得到了一些真实的反馈......

  前两天，高顿小编在微博上征集了一个话题，讨论“你身边那些考了CPA的人后来拿到了多少月薪”，两天的时间收集了上百条回复。

  其实，关于CPA的所有话题中，无论是要不要考CPA，还是为何需要考CPA，受关注的一定是考出CPA以后的薪资和晋升问题，这都必然的联系到考生的现实利益。

  而在薪资问题中，大多数考生津津乐道的就是考出CPA以后的薪资差异到底有多大。确实，有些CPA持证人月薪3千，有些CPA持证人却可能年薪30万，但小编想说的是，证书并不是导致这些差距的唯一原因，明白自己真正的短板，才可能实现从月薪5K到年薪30W的逆袭。

  考CPA之前是月薪5K，考出CPA还是月薪5K，拿到证书一年时间，至今依然在公司做着小会计，对工作没什么规划，也感觉自己的实务能力没有一点提升，很难来想象那些年薪50万的CPA持证人都在做着什么工作。

  我考CPA纯粹是为了我的专业和这张证书而已，实际工作中并没多少追求和抱负，所有的CPA持证人中类似我这种的心态的可能不低于5%？

  我觉得CPA证书和薪资水平的关系没有大家说的那么大吧，也可能是小公司的原因，身边的朋友都在考CPA，我就去考了，考完唯一的感觉就是终于考完了，CPA真的太难了！

  我觉得CPA确实很重要，但是证书加实务才是重要的，懂了税务这些知识以后，考出CPA从月薪6K涨到8K，相信以后还可以涨到月薪15K以上。

  学历不占优势，所以一直起点不高，考出CPA以后从一家小公司跳槽到了现在的大公司，虽然还是会计，但是年薪从6W涨到了10W，实务还是蛮重要的。

  我觉得CPA和薪资水平的关系，受年龄的影响很大吧，像我这样的刚毕业学生，在四大工作，一年考出CPA，年薪10万很正常，也许3年后年薪会翻3倍也说不定。

  CPA在不同的人手里发挥的价值是不一样的，我考出CPA从财务主管升到经理，年薪从20W涨到30W，刚进来的毕业生也考出了CPA，年薪从7W涨到了10W。

  考出CPA以后重要的还是多积累工作经验吧，是大公司或者是大型会计师事务所的工作经验，跳槽的时候优势非常大，5年以上工作经验的在一线W很正常。

  一毕业就进了现在的外企，工作了10年，一路上考出了会从、初级、中级、ACCA，去年考出了CPA，薪资从年薪6W涨到了10W，到15W，再到现在的30W。

  毕业8年时间，在内资所坚持了8年，考出CPA5年，周围的同事换了一波又一波，我自己从月薪4K干到了现在的年薪50W，平均一个月休息时间只有2天，但还是不停的刷新自己的CPA知识，这样才觉得一直有安全感。

  我就是典型的考出CPA以后，从事务所跳槽到投行的那一类持证人，年薪从20万直接涨到50万，当然学历是一方面的因素，但是抛去985的光环，CPA和这段工作经历给我带来的提升，才是我值50万年薪的真正原因。

  考出CPA以后去做了讲师，后来还自己接活带了几个学生，一个月基本上没有完整的一天休息时间，但是年薪接近50万，那些说羡慕我年薪50万的，我羡慕你们每个月8天的休息时间。

  其实仔细分析这些CPA持证人的观点就能发现，CPA证书并不是决定薪资水平的唯一和决定性因素，影响薪资水平的可能还有工龄、经历、专业能力、实务能力、工作强度等各种压力。

  我们经常听很多CPA持证人抱怨，凭什么别人考出CPA年薪30W，自己考出CPA月薪3K，原因是把上面这些任何一个点拎出来，自己都落后别人好几个等级，自然薪资差异也非常大。

  所以对CPA考生来讲，明白自己备考CPA的目的是什么，明白自己除了证书以外的短板在哪里，边考CPA边做针对性的提升，才可能在极短的时间内实现从年薪10万到年薪30万的转变！